CONVENIO INTENDENCIA DE PAYSANDÚ (Llamado Público Exp. 2025/01)

Lista de Prelación – Sereno

Se convoca a personas interesadas en participar del proceso de selección para integrar lista de prelación destinada a futuras contrataciones en el cargo de Sereno.

1. Requisitos para la presentación

Las personas interesadas deberán presentar la siguiente documentación:

• Carpeta de Méritos numerada, la cual deberá contener:
  • Currículum Vitae con datos personales, detalle de estudios, experiencia laboral y otros méritos relacionados con el cargo.
  • Copia de la documentación que acredite los méritos declarados. Se deberán exhibir los originales de títulos, certificados y constancias para su verificación.
  • Constancias laborales que acrediten la experiencia declarada, especificando funciones desempeñadas, grado de participación, fecha y duración de las actividades o trabajos realizados. La documentación deberá estar firmada por el empleador correspondiente.
• Cédula de Identidad vigente (original y fotocopia).
• Credencial Cívica (original y fotocopia).
• Carné de Salud vigente (excluyente).
• Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, nocturnos, fines de semana y feriados.

2. Documentación requerida al momento de la contratación

En caso de ser convocado/a para una eventual contratación, la persona seleccionada deberá presentar:

• Certificado de Antecedentes Judiciales vigente.
• Certificado de Registro Nacional de Violadores y Abusadores Sexuales, conforme a lo establecido en el Art. 104 de la Ley Nº 19.889.
• Documentación adicional que sea requerida por la institución contratante.

3. Principales funciones

• Controlar el ingreso y egreso de personas, vehículos o elementos, según las necesidades institucionales.
• Realizar recorridas periódicas por el predio o edificio asignado.
• Observar y comunicar situaciones irregulares, desperfectos, daños o movimientos inusuales.
• Velar por el mantenimiento del orden y el cuidado de los bienes institucionales.
• Actuar con prudencia y responsabilidad ante imprevistos, dando aviso a los referentes correspondientes.
• Cumplir con los horarios, turnos y procedimientos establecidos por la institución.
• Mantener reserva y confidencialidad respecto a la información o situaciones a las que acceda durante el desempeño de sus tareas.

4. Competencias requeridas

Se valorarán especialmente las siguientes competencias:

• Responsabilidad y compromiso.
• Confidencialidad.
• Atención y capacidad de observación.
• Buen relacionamiento interpersonal.
• Capacidad para actuar ante situaciones imprevistas.
• Organización y orden.
• Puntualidad.
• Proactividad.

5. Procedimiento de selección

La participación en el proceso de selección estará sujeta al cumplimiento de todos los requisitos y a la presentación de la documentación solicitada.

La integración a la lista de prelación no implica contratación inmediata, quedando sujeta a las necesidades institucionales y a la disponibilidad de cargos.

6. Postulación

Las postulaciones deberán realizarse a través de la página web www.fundacionaganar.org.

Se deberá indicar la referencia al cargo al cual se postula.

7. Plazo de inscripción

El plazo de inscripción estará vigente hasta las 23:59 horas del viernes 3 de julio de 2026.