CONVENIO INTENDENCIA DE PAYSANDÚ (Llamado Público Exp. 2025/01)

Se convoca a personas interesadas en participar del proceso de selección para integrar lista de prelación destinada a futuras contrataciones en los cargos de Educador/a y Maestro/a en Primera Infancia.

1. Requisitos para la presentación

Las personas interesadas deberán presentar la siguiente documentación:

• Título habilitante de Educador/a en Primera Infancia o Maestro/a en Primera Infancia.
• Carpeta de Méritos numerada, la cual deberá contener:
  • Currículum vitae con datos personales, formación académica, experiencia laboral y otros méritos vinculados al cargo.
  • Copia de la documentación que acredite los méritos declarados.

  Se deberá exhibir los originales de títulos, diplomas, certificados y constancias correspondientes, a efectos de su verificación y sellado.

  • Constancias laborales que acrediten la experiencia laboral declarada, especificando tipo de tareas realizadas, grado de participación, fecha y duración de las actividades o trabajos desempeñados. Dicha documentación deberá estar firmada por el empleador correspondiente.
• Cédula de Identidad vigente (original y fotocopia).
• Credencial Cívica (original y fotocopia).
• Carné de Salud vigente (excluyente).
• Disponibilidad horaria.

2. Documentación requerida al momento de la contratación

En caso de ser convocado/a para una eventual contratación, la persona seleccionada deberá presentar:

• Certificado de Antecedentes Judiciales vigente.
• Certificado de Registro Nacional de Violadores y Abusadores Sexuales, conforme a lo establecido en el Art. 104 de la Ley N.º 19.889.
• Documentación adicional que sea requerida por la institución contratante.

3. Principales funciones

La persona seleccionada deberá desempeñar, entre otras, las siguientes funciones:

• Planificar, desarrollar y evaluar propuestas educativas acordes a las características y necesidades de los niños y niñas.
• Favorecer el desarrollo integral mediante experiencias de juego, exploración, cuidado y aprendizaje.
• Promover un ambiente seguro, afectivo, inclusivo y estimulante.
• Observar, registrar y sistematizar información sobre el desarrollo y los procesos de aprendizaje de los niños y niñas.
• Favorecer la participación de las familias, fortaleciendo el vínculo entre el centro y el hogar.
• Trabajar de forma interdisciplinaria con el equipo técnico, participando de reuniones de coordinación y planificación.
• Mantener una comunicación respetuosa y profesional.
• Cumplir con los protocolos institucionales vinculados al cuidado, la seguridad y la protección infantil.

4. Competencias requeridas

Se valorarán especialmente las siguientes competencias:

• Responsabilidad y compromiso.
• Capacidad de planificación, registro y organización.
• Capacidad para establecer vínculos afectivos seguros.
• Disposición para el trabajo en equipo interdisciplinario.
• Empatía, sensibilidad y calidez en el trato.
• Habilidades de comunicación efectiva y escucha activa.
• Responsabilidad, ética profesional y confidencialidad.
• Flexibilidad y adaptación a diferentes contextos y necesidades.
• Manejo adecuado de grupos y promoción de una convivencia respetuosa.

5. Procedimiento de selección

La participación en el proceso de selección estará sujeta al cumplimiento de todos los requisitos y a la presentación de la documentación solicitada.

La integración a la lista de prelación no implica contratación inmediata, quedando sujeta a las necesidades institucionales y a la disponibilidad de cargos.

6. Postulación

Las postulaciones deberán realizarse a través de la página web www.fundacionaganar.org

Se deberá indicar la referencia al cargo al cual se postula.

7. Plazo de inscripción

El plazo de inscripción es vigente hasta las 23:59 horas del día lunes 3 de agosto de 2026.