CONVENIO INTENDENCIA DE PAYSANDÚ (Llamado Público Exp. 2025/01)

Lista de Prelación – Coordinador/a de Gestión Paysandú

Se convoca a personas interesadas en participar del proceso de selección para integrar una lista de prelación destinada a futuras contrataciones para el cargo de Coordinador/a de Gestión de Centro CAIF.

1. Requisitos para la presentación

Las personas interesadas deberán cumplir con los siguientes requisitos:
• Contar con Bachillerato o Educación Media Completa.
• Poseer formación terciaria o universitaria vinculada a las áreas de educación, ciencias sociales, psicología, trabajo social, educación social, psicomotricidad, administración, gestión institucional u otras áreas afines al cargo.
• Acreditar experiencia laboral en tareas de coordinación, liderazgo de equipos, gestión institucional o gestión administrativa.
• Contar con antecedentes de trabajo vinculados a primera infancia, familias, proyectos sociales, educativos o comunitarios.
• Poseer conocimientos sobre Plan CAIF, su normativa, objetivos y el funcionamiento general de los centros.

Documentación a presentar:

• Carpeta de Méritos numerada, que deberá incluir:
  – Currículum vitae con datos personales, formación académica, experiencia laboral y otros méritos vinculados al cargo.
  – Certificados de cursos, capacitaciones o formaciones vinculadas a gestión institucional, administración, coordinación de equipos, primera infancia o áreas relacionadas.
  – Copia de la documentación que acredite los méritos declarados.
  – Presentación de los originales de títulos, diplomas, certificados y constancias para su verificación y sellado.
  – Constancias laborales que acrediten la experiencia declarada, especificando tareas realizadas, grado de participación, fecha y duración de las actividades, firmadas por el empleador correspondiente.

• Cédula de Identidad vigente (original y fotocopia).
• Credencial Cívica (original y fotocopia).
• Carné de Salud vigente (excluyente).
• Disponibilidad horaria.

2. Documentación requerida al momento de la contratación

En caso de ser convocado/a para una eventual contratación, la persona seleccionada deberá presentar:
• Certificado de Antecedentes Judiciales vigente.
• Certificado del Registro Nacional de Violadores y Abusadores Sexuales, conforme al Art. 104 de la Ley N.º 19.889.
• Documentación adicional que sea requerida por la institución contratante.

3. Principales funciones

La persona seleccionada tendrá, entre otras, las siguientes responsabilidades:
• Coordinar la gestión general del Centro CAIF, asegurando su adecuado funcionamiento administrativo, organizacional e institucional.
• Garantizar el cumplimiento de los lineamientos, objetivos, normas y procedimientos establecidos por Plan CAIF, INAU y la organización responsable del centro.
• Coordinar y acompañar al equipo de trabajo, promoviendo una distribución clara de funciones y responsabilidades.
• Favorecer el trabajo interdisciplinario y la articulación entre los distintos integrantes del equipo.
• Supervisar la organización del personal, incluyendo horarios, licencias y registros de asistencia.
• Gestionar y mantener actualizada la documentación administrativa, institucional y laboral del centro, así como registros, archivos, informes y sistemas de información.
• Realizar el seguimiento de los recursos materiales, económicos y humanos disponibles.
• Participar en la planificación, seguimiento y evaluación de las acciones y proyectos institucionales.
• Favorecer la comunicación y articulación con las familias, instituciones y redes de la comunidad.

4. Competencias requeridas

Se valorarán especialmente las siguientes competencias:
• Responsabilidad, compromiso y ética profesional.
• Capacidad de liderazgo y coordinación de equipos.
• Organización, planificación y seguimiento de tareas.
• Habilidades de comunicación y resolución de conflictos.
• Capacidad para el trabajo interdisciplinario.
• Flexibilidad y capacidad de adaptación.

5. Procedimiento de selección

La participación en el proceso de selección estará sujeta al cumplimiento de todos los requisitos y a la presentación de la documentación solicitada.

La integración a la lista de prelación no implica una contratación inmediata, quedando sujeta a las necesidades institucionales y a la disponibilidad de cargos.

6. Postulación

Las postulaciones deberán realizarse exclusivamente a través de la página web:
www.fundacionaganar.org

Al momento de la inscripción, se deberá indicar la referencia correspondiente al cargo para el cual se postula.

7. Plazo de inscripción

El plazo de inscripción permanecerá vigente hasta las 23:59 horas del día lunes 10 de agosto de 2026.