CONVENIO INTENDENCIA DE PAYSANDÚ (Llamado Publico Exp. 2020/6206)
SELECCIÓN A GUARDAVIDAS
1-Objetivo del llamado
Se llama a interesados/as en participar en el proceso de selección de aspirantes a Guardavidas, quienes desempeñarán tareas durante la temporada estival 2025/2026, para cubrir hasta 2 cargos en el interior de Paysandú.
2-Requisitos para la presentación
- Carpeta de mérito que acredite experiencia. Currículum vítae con datos personales, detalle de estudios, experiencia laboral y otros méritos en relación al cargo.
- La experiencia laboral se debe acreditar con el tipo de tareas realizadas, el grado de participación, fecha y duración de los trabajos, actividades declaradas mediante nota firmada por el empleador.
- Título de Guardavidas expedido por ISEF
- Certificado de Socorrismo y Rescate, Prevención del Medio Acuático, Primeros Auxilios, RCP, RCB, uso de DEA (Excluyente)
- Bachillerato aprobado. (Excluyente)
- Cédula de identidad vigente
- Carnet de salud vigente (Excluyente)
- Credencial cívica
- Constancia de domicilio (UTE, OSE, BSE o ANTEL). (Excluyente)
- Se valorará formación universitaria en Educación Física (Licenciatura o Profesorado) o estudios afines al área deportiva o de la salud.
3-Funciones y responsabilidades principales
- Controla las condiciones de seguridad y protección de playas y balnearios del público para prevenir accidentes y actuar en caso de que se produzcan.
- Efectúa las tareas de rescate y salvamento que correspondan con autonomía en la utilización de diversas técnicas necesarias para cada situación.
- Determina el grado de peligrosidad de los elementos de la zona y adoptar medidas de protección y seguridad correspondientes.
- Efectuar primeros auxilios.
- Colabora y/o organizar eventos como recreativas en horarios determinados
- Utiliza correctamente los equipos propios de su especialidad, ejecutando las tareas de acuerdo a las normas de seguridad.
- Tener en cuenta alertas climatológicas y estado del agua.
4- Competencias requeridas
- Dinamismo e Iniciativa.
- Capacidad para el trabajo en equipo.
- Responsabilidad y compromiso con la tarea
- Capacidad de adecuadas relaciones interpersonales y con el público objetivo.
El proceso de selección se realizará en base a las siguientes etapas:
Valoración:
Prueba de oposición: 30puntos (Eliminatoria, 70% es el mínimo para aprobar)
- Evaluación de Méritos y Antecedentes: 30puntos
- Experiencia en cargos similares: 10puntos
- Entrevista con el Tribunal: 25puntos
5-Régimen de contratación
La carga horaria será de 144 y hasta 168 horas mensuales, turnos rotativos, de lunes a domingos teniendo libre un día en la semana.
Con una remuneración equivalente al valor hora $ 352,29
6- Documentación a presentar
Para la postulación: Currículum vitae con foto, datos personales, detalle de estudios, experiencia.
Para la contratación: deberán presentar original de:
Certificado de buena conducta
Certificado de Registro negativo de acuerdo al Art. 104 Ley 1988
Carné de salud vigente
7-Procedimiento de selección
La participación en el proceso de selección estará sujeta al cumplimiento de todos los requisitos y la presentación de la documentación requerida en estas Bases.
8- Condiciones específicas
- En caso de que por razones climáticas o sanitarias no se puedan habilitar las Playas no se procederá a la contratación.
- Plazo y lugar de inscripción
No se abonará viáticos ni pasajes, se sugiere ser residente.
