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Fundación a Ganar


CONVENIO INTENDENCIA DE PAYSANDÚ

LLAMADO PÚBLICO

Programa +Talentos

 PERFIL REFERENTE PEDAGÓGICO EN FÍSICA (1 puesto)

 

  1. Antecedentes.

El Programa +Talentos consiste en brindar: (i) acompañamiento pedagógico y socioemocional (a contra horario de la educación formal); (ii) becas de apoyo económico; (iii) apoyo alimentario (desayuno/merienda); y (iv) apoyo para la adquisición de habilidades transversales y competencias para el mercado laboral; durante los tres años de duración de la EMS. 

Su objetivo principal es contribuir a fortalecer el capital humano, en especial de los departamentos del interior del país, a través de la finalización de la EMS de los beneficiarios y la adquisición de habilidades transversales y competencias por parte de los mismos, para mejorar sus posibilidades de inserción en el mercado de trabajo y/o la continuidad de su formación.

En el año 2023, la Intendencia Departamental de Paysandú (IDP), en coordinación con la Oficina de Planeamiento y Presupuesto (OPP), la anuencia de la Administración Nacional de Educación Pública (ANEP) y el apoyo del Centro Ceibal, comenzó a implementarse el programa para una generación de 100 jóvenes que estaban cursando el primer año de la Educación Media Superior (EMS), en centros de Secundaria y UTU de la ciudad de Paysandú. 

En el año 2024, en coordinación con el Ministerio de Educación y Cultura (MEC), se acuerda con el Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (INEFOP) el apoyo al programa, a través del ingreso en dicho año de una nueva generación de 75 jóvenes pertenecientes al quintil 1 y 2 de ingresos que cursan primer año de EMS en el Departamento de Paysandú.

En este sentido, para atender la nueva generación se requiere ampliar el equipo actualmente contratado, el cual está conformado por: una coordinación, referentes con perfil socioemocional y referentes con perfil en apoyo pedagógico con formaciones complementarias (en matemáticas, ciencias naturales, lenguaje, ciencias sociales, inglés e informática). 

 

  1. Perfil 

Requisitos excluyentes: Profesor/a de física de educación media (egresado/a[1], o estudiante con al menos tercer año aprobado) de Centros de Formación Docente (públicos o privados habilitados por el Ministerio de Educación y Cultura). 

Aspectos a valorar: Experiencia docente y/o en implementar actividades educativas (acompañamiento o tutorías) y/o recreativas con jóvenes, en especial con jóvenes en contextos de bajo nivel socioeconómico. Manejo y uso de tecnología educativa, tales como plataformas virtuales, software educativo, plataformas vinculadas a CEIBAL, entre otros. Interés en la innovación y uso de nuevas tecnologías.

 

Habilidades:

 

  1. Principales actividades

 

 

  1. Dependencia

Dependerá directamente de Fundación A Ganar a través de la Intendencia, en especial de la Unidad de Proyectos y Cooperación de la Dirección de Desarrollo Estratégico y Sostenible en coordinación con la Dirección de Promoción Social; y de la Coordinación del Programa.

 

  1. Dedicación requerida

Tendrá una dedicación de 12 horas semanales (de lunes a viernes, en horario a definir según las necesidades del Programa) presenciales en la ciudad de Paysandú –de las cuales 10 serán de acompañamiento y 2 de preparación y coordinación–; desempeñándose los días laborales para funcionarios públicos, según legislación vigente.

Desarrollará sus actividades en el local asignado según los grupos que tenga a cargo. Participando de las instancias colectivas que se establezcan por la coordinación. 

 

  1. Duración del contrato

El contrato tendrá una duración no superior a la duración de la ejecución del Programa. Se realizarán renovaciones anuales. La fecha de inicio será la de la firma del contrato.

 

  1. Forma de contratación

La contratación se realizará en la modalidad de contrato de trabajo a término.

  1. Remuneración

La remuneración será de $ 33.753 (pesos uruguayos treinta y tres mil setecientos cincuenta y tres) nominales. Adicionalmente, se pagará aguinaldo y salario vacacional. 

 

  1. Cumplimiento y evaluación

La permanencia en el cargo dependerá de la evaluación satisfactoria de sus funciones desempeñadas, a criterio de la IDP, cuando lo entienda conveniente.

 

  1. Rescisión del contrato

El contrato podrá ser rescindido de ocurrir alguna de las siguientes condiciones:

 

  1. Presentación del postulante

Para ser considerado dentro del proceso selectivo de este llamado el postulante deberá presentar los siguientes documentos:

  1. Carta de presentación indicando al cargo que se postula, explicitando los motivos de su aspiración y su disponibilidad horaria para desempeñarse en el Programa.
  2. Curriculum Vitae que contenga datos personales, formación profesional, experiencia laboral, etc. Deberán constar los comprobantes de todos los méritos presentados.

Certificado libre de antecedentes judiciales al momento de la contratación

 

 

  1. Evaluación de los postulantes

Concepto

Criterios

Puntaje máximo

Formación 

Profesor/a de física en educación media (egresado/a), de Centros de Formación Docente (públicos o privados habilitados). 

10

Estudiante de profesorado de física (con al menos tercer año aprobado) de Centros de Formación Docente (públicos o privados habilitados). 

5

Formación en el uso de tecnologías educativas, tales como plataformas virtuales, software educativo, plataformas vinculadas a CEIBAL, entre otros.

10

Experiencia laboral

Experiencia docente, en especial con jóvenes en contextos de bajo nivel socioeconómico.

25

Experiencia en implementar actividades educativas (acompañamiento o tutorías) y/o recreativas con jóvenes.

20

Entrevista

Se valorará especialmente la motivación y el compromiso por el rol a desempeñar, la comunicación asertiva, la empatía, tolerancia, flexibilidad ante los cambios, capacidad de autocrítica y el interés por el aprendizaje continuo.

30

 

Se realizará una lista de prelación con una vigencia de un año para ocupar los cargos en la medida que sea necesario. La IDP se reserva el derecho de declarar el llamado desierto en cualquier momento del mismo.

  1. Aspectos éticos 

Aspectos éticos relativos al relacionamiento entre la coordinación, referentes, participantes y referentes familiares (padres/tutores):

- Fuerte compromiso con el proyecto y el equipo de trabajo.

- Respeto y compromiso con el participante y especialmente con la propuesta grupal.

- Promover un ambiente libre de violencia y conflictividad dentro y fuera del espacio de trabajo, asumiendo actitudes de referencia del grupo y apertura a la adaptación de la propuesta a las características e intereses de los participantes, generando las dinámicas necesarias para el adecuado logro de los resultados esperados. 

- Promover la confianza para el abordaje de situaciones personales/familiares o entre pares que dificulten el desarrollo del/la joven y puedan afectar su optimo desempeño. 

- Mantener en todos los casos la confidencialidad en el manejo de información que se genere y maneje dentro del Programa y/o con los organismos participantes del mismo. Así como decisiones y conflictos, que puedan surgir en el desarrollo de la experiencia. 

 

La mencionada documentación deberá ser presentada en la página web www.fundacionaganar.org

Referencia: Referentes Programa +Talentos Paysandú

 El plazo de inscripción comienza el 17/7/2024 y vence el 31/7/2024

 

 

 


[1] En caso de ser un título expedido en el extranjero se solicitará la documentación de reválida del mismo.





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