CONVENIO INTENDENCIA DE PAYSANDÚ

 (Llamado Público Exp. 2020/6206)

LLAMADO PÚBLICO para conformar
LISTA DE SUPLENTES en el cargo de MAESTRA REFERENTE

1. Objetivo del llamado:

Se llama a interesados/as en participar en el proceso de selección a maestra/o referente para desempeñar tareas en Centros CAIF o Centro Siempre administrado por la Intendencia Departamental de Paysandú, para prestar tareas a través de esta fundación.

2. Requisitos para la presentación:

• Título de Maestro/a expedido por institutos IFD
• Experimentación Pedagógica en educación inicial
• Cédula de Identidad vigente
• Estar inscripto/a en el Registro Cívico
• Constancia de domicilio. (UTE, OSE o ANTEL)
• Disponibilidad horaria
• Carpeta de Méritos numerada conteniendo:
  • Currículum vítae con datos personales, detalle de estudios, experiencia laboral y otros méritos con relación al cargo.
  • Copia de la documentación que acredite los méritos declarados.
  • La experiencia laboral se debe acreditar con el tipo de tareas realizadas, el grado de participación, fecha y duración de los trabajos, actividades declaradas mediante nota firmada por el empleador.
• Se les solicitará exhibir el original de títulos, diplomas, certificados y constancias, de los que incluyó copia en la Carpeta de Méritos.

No se recibirá documentación en forma parcial

La no presentación de la totalidad de la documentación solicitada y/o la discrepancia entre los datos aportados y los certificados que se entreguen, inhabilitarán al candidato/a a continuar en el proceso de selección.

Los méritos no acreditados no serán considerados

Se valorará:

• Evaluación de méritos y antecedentes –TOTAL 100 puntos-
• Cursos relacionados con las tareas inherentes al cargo

y/o que sirvan de apoyo a las mismas -60 puntos-

• Experiencia relacionada al cargo -30 puntos-
• Manejo de herramientas informáticas –10 puntos-

3- Competencias requeridas:

• Dinamismo, iniciativa y autonomía.
• Empatía
• Organización y Planificación.
• Capacidad de compromiso y de establecer adecuadas relaciones interpersonales.
• Trabajo en equipo.
• Buena disponibilidad horaria y apego al trabajo.

4- Funciones y responsabilidades principales

• Planificación Pedagógica.
• Acompañar y estimular el desarrollo integral del niño/a.
• Evaluaciones de Proceso y sumativas.
• Trabajo e integración con la Familia.
• Ambientación de la sala.
• Capacitación y Formación Permanente.
• Trabajo en equipo.

5- Régimen de contratación

La contratación, será en base a la necesidad de servicios, con una remuneración importe mensual $51.292 (pesos uruguayos cincuenta y un mil doscientos noventa y dos) por 20 horas semanales de labor.

6- Procedimiento de selección:

Se verificará por parte de un equipo que los postulantes reúnan los requisitos establecidos en las bases y hallan presentado la documentación probatoria.

La participación en el proceso de selección estará sujeta al cumplimiento de los requisitos y la presentación de toda la documentación requerida en las bases.

• Para la contratación deberán presentar original de;

_Certificado de buena conducta

_Certificado de Registro negativo de acuerdo con el Art. 104 Ley 1988

_Carné de salud vigente

El proceso de selección se realizará en base a las siguientes etapas:

* Evaluación de Méritos y Antecedentes

Se elaborará una lista de prelación ordenada de mayor a menor, con el puntaje total obtenido por los postulantes para integrar lista de suplentes como Maestro/a.

El resultado del Procedimiento de Selección tendrá una vigencia de 18 meses a contar a partir de la fecha del fallo del Tribunal.

Por el hecho de registrar su inscripción, los postulantes aceptan los términos y condiciones establecidos en las Bases del presente llamado.

Será responsabilidad de los postulantes mantener actualizados sus datos personales (teléfono de línea, teléfono celular, domicilio y correo electrónico).

7- Plazo y lugar del llamado

Hasta las 15.00 hs del 4 de abril de 2025 presencialmente de lunes a viernes de 8 a 15 hs en la sede de Fundación A Ganar, Montecaseros 837 esquina Sarandí.